互助及共有企业中心
政策制定者, 学者, 一般来说，员工和公民对共同所有和共同企业创造的利益相关者参与的参与式方法越来越感兴趣. 英国和全球经济的巨大变化加强了双方共同拥有的商业部门的重要性, 他们有很高的企业道德标准, 社区责任和长期可持续发展战略.
牛津互助和共有企业中心(MCOB)就是对这种新环境的回应. 在中心主任的带领下， 乔纳森·米奇, 它的目标是成为新思想的中心, 新想法, 对英国经济中这些日益重要的部门提供了新的证据和新的教育. 因此，牛津互助和共有企业中心的主要活动将是通过量身定制的短期课程和教育计划进行研究和专业发展，重点关注互助和共有部门的业务需求. 致力于应用知识和传播, 中心还将举办会议, 研讨会和客座讲座，旨在促进牛津内外的网络和合作.
- 领导研究共同和共有行业的表现.
- 提供专业发展课程，密切配合相关企业的需求和发展他们的现任和未来的领导者.
- 鼓励讨论并推进关于互惠和共同所有权的新思维.
- 建立一个由学者、实践者和决策者组成的国内和国际网络.
企业的所有权是决定企业治理方式的关键因素, 他们优先考虑谁的利益，他们如何承担责任. 虽然传统, 股东所有的企业主要对外部投资者负责, 他们被期望最大限度地提高财务回报, 共有企业和共有企业按照不同的原则组织起来, 在更广泛的利益和价值观中，哪一个因素.
互助组织(如金融部门的建筑协会或公共部门的基金会信托医院)是代表其成员经营的, who use 和 depend on them; they do not sell shares. 共同拥有的企业要么是组织为互助企业, 对员工负责(如英国的John Lewis Partnership)或员工持有控股权.
这是一个未被充分重视和研究的经济领域. 互助和共有企业中心的存在是为了开发和汇编关于这些替代性公司形式的研究, 并成为经济学家的学术中心, 社会学家, 政治学家, 律师和商业管理学者, 他有兴趣扩大有关所有权和公司治理的辩论.
企业治理必须以实现外部股东财务回报最大化为目标的假设，近年来受到越来越大的压力, 公众和政策制定者对挑战公司的正统模式越来越感兴趣. 通过研究, 事件, 倡导和发展一种新的互惠商业教育课程, 该中心将努力成为所有权和公司治理方面的主要专门知识来源, 并发展学术和公众对共同和员工所有模式的理解.
该中心得到了英国共有和互助企业的成员组织- Mutuo和员工所有权协会的支持. 该中心的第一个企业赞助商是Simplyhealth.
中心的活动
了解更多关于该中心过去和现在的项目和研究, 并访问由该中心成员撰写的富有洞察力的出版物和论文列表.
继金沙官方版下载-apple app store|金沙导航2022年10月28日可持续金融会议之后, 设立了可持续发展数据委员会(CSD)，以审查如何收集和传播数据, 这样消费者和投资者就可以判断公司运营的环境可持续性(考虑到他们的供应链)。.
惩教署的目标是让消费者在购买商品时有意识地考虑到对环境的影响, 并使投资者能够将可持续性考虑纳入其投资决策.
可持续性数据委员会将借鉴以往关于该专题的工作, 包括专员奈杰尔·迈赫迪博士参与的2018/19年全球数据共享项目.
The Commission on Sustainability Data is not just about aggregating data; it seeks to be a catalyst for change, 激发关于可持续发展的新对话，推动全球行动. 它正在对全面的迫切需要作出反应, 为可持续实践提供可靠数据, 只有世界各国政府通过缔约方会议和其他进程采取行动，才有可能实现这些目标.
委员:
乔纳森·米奇教授 (主席)-金沙官方版下载-apple app store|金沙导航院长, 创新及知识交流教授, 牛津大学.
吉姆·戴维斯教授 -软件工程教授，牛津大学EPSRC健康数据科学博士培训中心主任. 吉姆是英国100强的首席技术官,000基因组计划，从2013年到2017年, 同时也是牛津国立卫生研究院BRC和国立卫生研究院健康信息学合作中心的临床信息学负责人. 他在大数据研究所工作, 是李嘉诚健康资讯及发现中心的一部分, 以及计算机科学系.
奈杰尔·梅迪博士 -牛津大学可持续城市发展高级副导师. 奈杰尔在信息技术的交叉点工作, 建筑环境和城市可持续性. 他在牛津大学教授可持续城市发展课程和软件工程课程.
安娜Nacvalovaite博士 -与Michie教授合作研究主权财富基金是否可以在全球范围内分散投资，包括本地合作社, 员工和共有企业, 社会企业是一种增强社会和环境可持续性的方式.
Ian Robertson - Odlum Brown Limited的投资组合经理兼副总裁, OxProx是一家社会风险企业的创始人，OxProx是一个全球公开访问的投资者(资产所有者和资产管理人)代理投票记录数据库, 为投资者在环境问题上的投票带来透明度和问责制, 社会, 和治理(ESG)问题.
尼基·特里戈尼教授 -成立传感器网络组, 并进行了交流方面的研究, 传感器网络的定位和网络内处理算法. 她的项目涵盖了各种传感器网络应用, 包括室内/地下定位, 野生生物传感, 道路交通监察, 自主(空中和地面)车辆, 工业过程的传感器网络.
这项研究是由 乔纳森·米奇教授 和 安娜Nacvalovaite博士. 其目的是评估主权财富基金(SWF)如何以及在多大程度上投资合作社, 共同拥有的企业可以增强社会和环境的可持续性, 从而为实现可持续发展目标做出贡献.
主权财富基金投资的全球扩张为促进可持续金融提供了机会. 长期服务于社区的商业模式的有力例子是合作, 互助和共有企业.
可持续发展目标的重要性以及COP26承诺对未来投资的重要性, 会对商业世界产生深远的影响吗. 因此，金沙官方版下载-apple app store|金沙导航正在确定主权财富基金与合作社之间的合作方式, 相互共有的部门可能是互利的. 金沙官方版下载-apple app store|金沙导航研究的一个特别方面强调了代际投资在满足主权财富基金撤出投资后社区繁荣的需求方面的好处——商业和社会可持续性.
金沙官方版下载-apple app store|金沙导航的研究还考虑了此类主权财富基金投资如何有助于缩小发达国家与发展中国家之间的差距, 在危机期间稳定金融体系, 促成“公正过渡”, 促进性别和种族多样性, 打造“福祉经济”, 促进金融教育.
金沙官方版下载-apple app store|金沙导航欢迎对该项目的垂询.
金融互助部门(建房互助会和互助保险公司)对英国金融服务业做出了重要贡献. 互助是多元化金融服务市场的核心特征, 确保更广泛的金融服务业支持经济生产力和社会可持续发展的经济，通过向消费者提供值得信赖的金融产品和服务，使生活更美好.
正是在这种背景下，建筑互助协会(BSA)和金融互助协会(AFM)资助了金沙官方版下载-apple app store|金沙导航的互助和员工所有企业中心, 牛津大学承担独立研究，调查互惠价值观和原则的战略应用, 以及这些对促进该行业增长的贡献.
这项研究是由 露丝·约曼博士, 互助和共有企业中心研究员和Daniel Tischer博士, 曼彻斯特大学政治经济学和组织研究讲师. 该项目审查了潜在的战略驱动因素, 比如领导力, 文化和组织间合作. 该研究还考察了互通性在为更广泛的金融服务业创造一个令人信服的愿景方面所能做出的贡献, 以改善人民生活为基础.
所有权委员会成立于2010年, 考察英国的企业所有权状况. 经济学家主持, 将赫顿, 由11名来自商界的委员组成, 政治和学术界(包括乔纳森·米奇), 它产生了 最后报告[pdf] 2012年3月, 详细介绍了英国目前的所有权构成, 以及它如何影响英国经济的表现和公平性. 该报告提出了一系列关于如何增加的建议 多数 所有权形式的 管理 股东和 订婚 所有者和属于他们的组织.
该中心目前正致力于为金融服务部门制定“多样性指数”, 从而实现《联合政府协议》中关于促进企业多样性的承诺, 包括通过促进互助, 可以随时间追踪吗. 它还计划编写合作和互助企业的新案例研究, 导致出版标准化的“案例”, 哪些也会在以后的教学中使用.
伦理、意义和相互性 露丝·约曼(劳特利奇商业伦理研究)
打造有意义的城市 露丝·约曼(牛津影响案例研究)
《牛津有意义工作手册》 露丝·约曼、凯蒂·贝利、阿德里安·马登和马克·汤普森(牛津大学出版社)
新兴市场转型供应链的复杂系统模型 露丝自由民和Milena Mueller Santos(国际新兴市场杂志)
相互的和有意义的 露丝自由民. (思想在起作用. 费边社)
有意义工作实证文献综述:进展与研究议程 凯蒂·贝利，露丝·约曼，阿德里安·马登，加里·凯里奇和马克·汤普森. (人力资源发展检讨. 2019年埃尔伍德F冠军. 霍尔顿卓越研究奖)
从传统的多方利益相关者互助到创新的多方利益相关者互助:以罗奇代尔市为例 露丝·约曼(西班牙语:布拉西，博尔扎加 & 米奇(eds.) 《牛津合作互惠业务手册》. 牛津:牛津大学出版社)
所有权和治理的新模式 克里夫·米尔斯和露丝·约曼(译本:韦伯斯特，肖 & Vorberg-Rugh (eds.) 合作期货. 曼彻斯特大学出版社)
员工持股，Cadence Innova EMI - Craig Yugawa, 约翰Hoffmire, Ewan Hall
员工所有的公司表现更好，但受到银行、律师和政府的抵制 ——乔纳森·米奇(谈话内容.com 2019)
东亚的商业伦理:历史背景下的例子 ——克里斯·罗利 & Ingyu Oh eds (Routledge出版社，2017)
相互, 亚太地区的合作企业和员工所有制企业:多样性, 韧性和可持续增长 ——克里斯·罗利 & 乔纳森·米奇需要(劳特利奇出版社，2015)
亚洲的道德与社会营销 ——阮邦 & 克里斯·罗利(克里斯·罗利, Ch和os Publishing, 2015)
重构建房互助会和互助保险公司:合作是竞争优势的来源 ——露丝·约曼, 金沙官方版下载-apple app store|金沙导航, 牛津大学和Daniel Tischer, 联合曼彻斯特商学院(牛津大学, 2016)
成为公共服务互助:理解转型与变革 ——威尔·戴维斯和露丝·约曼(合作组 & 方法,2013)
合作十年蓝图 ——威尔·戴维斯 & 克里夫·米尔斯(国际合作联盟，2012)
衡量相互关系:金融相互关系的指标 ——乔纳森·米奇 & 威尔·戴维斯(金融互助协会，2012)
多元化,管理 & 契约:所有权委员会的报告 (2012)
员工所有权:解除威尔士企业继承的定时炸弹 ——威廉·戴维斯 & 乔纳森·米奇(威尔士合作中心，2012)
金沙官方版下载-apple app store|金沙导航所有的企业:为什么英国需要更多的私营部门员工所有制 ——威廉·戴维斯(雇员所有权协会，2012)
互助年鉴2013
互惠年鉴2012
促进金融服务业企业多元化——乔纳森·米奇(2010)
相互保健服务——议会研讨会报告 (2009)
重塑公司——威廉·戴维斯(demo, 2009)
将金融机构转变为互助组织 ——乔纳森·米奇和大卫·卢埃林(2009)
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